最近工作室一直在探討該怎麼跟案主合作？ 怎樣才是理想的合作模式？
什麼是理想的合作模式？
我覺得因人而異
對我來說，主要雙方好溝通、凡事好商量！（不管對案主或團隊成員）
遇到困難點，雙方能夠有效溝通、有辦法順利解決問題，我就會繼續合作。
若發現問題始終無法解決，讓事情一直停頓無法前進
或心裡真的很賭爛不爽，那就終止合作吧！
我覺得溝通是相對的
如果是抱持著善意與對方溝通，大部分的人都可以接受。彼此互相體諒、妥協、商量。
不是一定要完全接受某一方的想法，凡事都需要取得一些平衡點。
有時你退一步，有時對方退一步，凡事有商有量。
而我比較喜歡和諧的氣氛
我可以接受你的抱怨或怒氣，但發洩完之後，事情總是要解決的。
我也是有情緒的，我也會不爽、不開心
我發現如果我了解對方的個性，我下次就不會被對方的情緒所牽引
溝通的過程中，是能夠漸漸了解對方的性格
現在我很欣賞直白的人，自己在意的點就先講出來，避免誤會～
以前在公司體制下，若發現對方實在很難溝通、很難合作，唯一解法就是你離開那個環境。
若跳脫體制，你可以選擇跟誰合作、不跟誰合作。
每個人都有不同的個性，你也無法強制別人做法一定要跟你一樣
能做的就是找到志同道合的人一起合作，讓事情順利進展。
不良的溝通，有再好的SOP都沒有用
對我而言, 最重要的就是「好溝通」
有的人什麼事都不講都要讓人猜或太強勢
遇到這種人我就會避而遠之，因為我道行不夠高。
逃離公司體制，某部分原因也是想逃離溝通，因為溝通真的很累人
但是沒想到繞了一圈，我又走回這條路了。
