2006年大學畢業一直工作到現在，有好多感觸
首先要問問自己，工作的目的是什麼?
對我來說是養活自己，不再靠父母。
另外一方面是從工作中能得到成就感，證明自己。
第一份工作 2006/03～2007/03 在探網科技。
雖然認識了很多公司以外的人，但是總覺得自己一直在孤軍奮戰的感覺。
所以專案結束後，就離開了。
後來104人力銀行主動找上我，在這裡待了 8年 (2007/03~2015/03)
在第8年的時候，我決定離開了！
其實在第4年的時候，就打算要離開了
只是剛好其他單位有我想要的缺，所以就轉調。
工作這麼多年，其實也只待過兩間公司。
但是卻累積了很多自己的OS…
在求學時期，遇到不喜歡的人，就是不打交道沒交集，他也不干涉到你。
但是在職場上，遇到討厭的人，偏偏工作上要與他合作
這時候大部分的人只好帶起面具，表面上相處融洽，但是私底下卻是抱怨連連
這種案例看了很多，真的會讓我覺得，原來可以這麼虛偽！
我也知道這世界上很多這種人，走到哪裡都會碰到~
所以只要他不犯我，我也就不鳥他！
公司越大、分工越細，合作關係也就越複雜！
一件事情要有好多單位一起做，一個傳一個…
所以大部分時間會花在溝通協調！
以前一直對冗員沒感覺
直到我遇見後，真的覺得，想要當冗員也不簡單呀！
就像是打不死的蟑螂。
我也很討厭話很多又沒重點的人
愛碎念、一件事重複說N次的人
因為我覺得很反感！
或許是我不太愛說話，我喜歡聆聽~
大公司好像都有KPI制度
我一直覺得這制度很有問題，為什麼要靠這樣的評分方式來評斷一個人的能力或績效
看了這麼多年，其實就是靠運氣。
你如果待在一個小Team，或許你可以常拿到績效獎金！
你如果待在一個大組織，或許就是獎金大家分！
你如果運氣好，處理的專案很順利，績效就會高！
你如果運氣好，產品變動小，錯誤率就小，績效就會高！
而且KPI都需要數字化，說實在每年看到這些數字，也沒人知道是如何統計出來的！
跟對主管其實真的很重要，如果主管沒擔當，所有責任就是你來扛。
主管如果夠有力，做起事來自然很順遂。
轉調後，漸漸的從程式設計師轉變成系統分析師
程式設計師還可以讓我得到一些成就感，至少我可以告訴別人，這個是我的作品唷！
但系統分析師，其實就是一直在溝通協調，感覺又走回原先的客服工程師…
與人溝通需考慮對方的感受、以及你表達的方式能讓別人聽懂、是否會讓別人誤解
面對不同的人需要用不同的語言~
面對討厭的人，我實在無法用笑臉應對。
漸漸的覺得有點累，而且我拿不出我的作品！
頓時間覺得，目前的工作除了帶給我生活的穩定，日復一日，然後呢？
如果有一天把資訊科技從人的生活中抽離，或者科技大爆炸！
我要靠什麼養活我自己？我有什麼一技之長？
我有什麼專長可以在不同的城市生存？
所以在去年的6月，開始認真的想：我如果離開資訊業，我能做些什麼？
我想要一個開心的工作環境，不用帶著面具面對任何人，我想要做回真正的我！
想來想去，我在面對狗兒子的時候最快樂，不用掩飾我自己。
所以我想做跟寵物有關的行業，於是讓我想到寵物美容師。
想像著每天面對著不會講話的寵物，看到他們毛茸茸、眼睛圓圓的樣子，超療癒的呀！
所以決定了 2015 年我要做出大改變！
離開台北，回到熟悉的南部生活，做我想做的事情！
一切從頭來過！
